Lombardia per le donne – Voucher servizi di cura (edizione 2024-2025)

Regione Lombardia sostiene l’occupazione femminile con un contributo destinato alle donne che iniziano o riprendono a lavorare e che hanno responsabilità di cura verso figli o familiari (figli conviventi minori fino a 14 anni; figli conviventi fino a 18 anni con disabilità riconosciuta ai sensi dell’art. 3, comma 3, della legge 104/92; parenti fino al secondo grado, maggiorenni, anche non conviventi, con disabilità riconosciuta ai sensi dell’art. 3, comma 3, della legge 104/92). Il contributo serve per usufruire di servizi di assistenza. La misura contribuisce alle spese sostenute dalle donne che utilizzano il libretto famiglia o hanno stipulato un contratto con babysitter, educatori o assistenti familiari. Maggiori informazioni sono disponibili nell'Avviso (D.d.u.o. 16999/2024 - Allegato A Avviso).

La misura è destinata a donne residenti o domiciliate in Lombardia, con I requisiti indicati ai punti1, 2, 3: 1. Occupate, alternativamente, con: a. Contratto di lavoro subordinato: - a tempo pieno o part-time, sottoscritto da non più di 60 giorni alla data di presentazione della domanda e della durata di almeno 6 mesi (180gg), precedentemente prive di occupazione da almeno 3 mesi (90gg); oppure - a tempo pieno indeterminato in seguito alla trasformazione da part time senza soluzione di continuità tra i due contratti. La trasformazione deve essere avvenuta da non più di 60 giorni alla data di presentazione della domanda; b. Contratto di lavoro parasubordinato, sottoscritto da non più di 60 giorni alla data di presentazione della domanda, della durata di almeno 6 mesi (180 gg.) precedentemente prive di occupazione da almeno 3 mesi (90 gg.); c. Partita IVA aperta da non più di 60 giorni alla data di presentazione della domanda. Prima dell’apertura della Partita IVA, la destinataria dovev

Regioni ammesse

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Codici ATECO

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Forme giuridiche

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