Voucher aziendali per interventi di formazione aggiuntiva in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
- Scadenza
- 31 ottobre 2026
- Apertura
- 7 gennaio 2025
- Forma di aiuto
- Contributo a fondo perduto
Obiettivi
La Misura, che rientra nell’ambito dell’Accordo Quadro di collaborazione tra INAIL e la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome (firmato in data 14/07/2023 Prot. n. 4709/C7SAN/C17LAV), a cui aderisce Regione Lombardia, ha la finalità di promuovere una campagna nazionale di rafforzamento della formazione in materia di sicurezza e salute. In particolare, la misura è rivolta a sostenere la cultura della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e a favorire un concreto trasferimento di conoscenze, per accrescere la consapevolezza dei rischi e ridurre il fenomeno infortunistico, anche attraverso l’adozione di misure di prevenzione più corrette. Gli interventi formativi, che la Regione intende promuovere, sono destinati ai lavoratori e ai preposti impegnati, a vario livello e a vario titolo, nelle attività dei cantieri e delle costruzioni in generale. Si tratta di interventi aggiuntivi rispetto alla formazione obbligatoria sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, prevista dalla
Chi può partecipare
Possono partecipare le imprese aventi sede operativa/unità produttiva, nel territorio della Lombardia, attive e iscritte alla Camera di Commercio di competenza, con le seguenti classificazioni ATECO (codice primario o secondario): C 23: Fabbricazione di altri prodotti della lavorazione di materiali non metalliferi; C33: Riparazione manutenzione ed installazione di macchine ed Apparecchiature; E: Fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento F 41: Costruzione di edifici F 42: Ingegneria civile F 43: lavori di costruzione specializzati Gli interventi sono rivolti a: Datori di lavoro e i lavoratori dipendenti, compresi gli apprendisti, anche beneficiari di trattamenti di integrazione salariale, assunti con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o determinato (in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale), presso una sede operativa/unità produttiva di micro, piccole, medie e grandi imprese, localizzate sul territorio d
Requisiti e ambito
- Regioni ammesse
- Lombardia
- Dimensioni aziendali
- Micro, Piccola, Media, Grande
- Codici ATECO
Verificato alla fonte il 29 ottobre 2026 · Ultimo aggiornamento dati: 31 ottobre 2026 · fonte: bandi.regione.lombardia.it